Каждый руководитель собирает свой коллектив, как говорится, по крупицам, взвешивая плюсы и минусы, оптимистичные прогнозы и последствия. Пытается предсказать, подойдет ли новый человек коллективу? Усилит команду, или вызовет дисбаланс? Привнесет что-то или, наоборот, отнимет?
Но мало собрать “команду мечты”, нужно еще научиться координировать ее работу, управлять умело, не нарушая гармонии.
Сбалансированная гармоничная команда – это не миф, а реальность. Нужно только определить командные роли: кто есть кто в команде, какие сильные стороны и слабости каждого ее члена.
Многие делают это интуитивно, но мы предлагаем прибегнуть к научному подходу, который позволит путем высоковалидной онлайн-диагностики проанализировать личностные характеристики каждого сотрудника и команду в целом!
Оставьте вашу заявку, заполнив форму, перейдя по ссылке, и мы пришлем Вам подробную информацию об оценке командного взаимодействия!
Ссылка: http://www.med-training.top/ocenka-sotrudnikov-klientskogo-servisa/