обучение медицинского персонала
Командная работа в клинике. Часто руководители обращаются к нам с проблемой отсутствия команды в их клинике. Каждый, мол, сам за себя, слаженности нет, специально помогать друг другу никто не хочет, инициативу не проявляют… Есть ли решение? Разумеется, есть, но оно сложное и небыстрое. Над формированием команды нужно работать сознательно и планомерно. 1. Формируйте взаимное доверие…
Приглашаем ознакомиться с нашим новым видео, в котором раскрываем вопросы обучения медицинского персонала. Лайки и репосты приветствуются! Корпоративное обучение персонала http://www.med-training.top/korporativ No related posts.
Как пациент понимает, что врач – хороший? Практика каждого врача строится на взаимоотношениях с пациентами. Давайте поразмышляем над тем, как пациент может убедиться что он попал к хорошему врачу? 1. Отзывы о враче. Здесь важны отзывы не только близких друзей, так называемое «сарафанное радио», но и отзывы в соцсетях. Большинство первичных пациентов обязательно проводят мониторинг…
Доверие – это ключевая составляющая успешного лечения. Если пациент доверяет врачу – он спокоен, мотивирован на то, чтобы следовать рекомендациям. Он не боится задавать вопросы, делиться информацией о состоянии своего здоровья, приходить на профилактические осмотры и, конечно, рекомендовать любимого доктора своим знакомым. Важно учитывать, что доверие не формируется само по себе, его важно создавать и…
Ну вот и состоялась наша вторая конференция “Немедицинские аспекты медицинского бизнеса” -2020. У нас было много сомнений, и формат оказался “минималистичным”, но мы очень рады встрече и той пользе, которую смогли получить наши участники! Мы очень хотим верить в то, что впереди еще много открытых конференций и тренингов, а пока приглашаем всех наших друзей присоединяться…
А мы продолжаем знакомить с нашими будущими докладчиками конференции. Юлия Зима – эксперт в области финансов. Человек, который каждый день общается с руководителями и собственниками бизнеса, помогает им достигать порядка в делах и высоких показателей результативности. Приглашаем вас ознакомиться с небольшим интервью с Юлией. No related posts.
Человеческий фактор в медицине – определяющий! Где и как искать нужных сотрудников в условиях ощутимого кадрового голода? Как их удерживать и мотивировать? На эти и многие другие вопросы 9 октября нам ответит Татьяна Пашкина, эксперт-аналитик рынка труда. Познакомьтесь с ней в этом небольшом интервью. No related posts.
Суббота была очень насыщенной: весь день усердно работали над развитием коммуникативной компетентности с замечательной командой клиники Identico. Эта группа также проходит обучение по нашей новейшей методике, которая включает в себя: – личностную оценку участников тренинга; – пред-тренинговое ознакомление с теоретической частью в онлайн формате; – живой тренинг с применением деловых игр и видеосъемки; – пост-тренинговое…
Вчера отлично потрудились с врачами клиники E Stomatology! Эта группа проходит обучение по нашей уникальной, комплексной, методике, которая сочетает все возможности современного подхода в обучении: – личностную оценку участников, – предварительную онлайн подготовку по теоретической части тренинга, – живой практический тренинг с интенсивной отработкой навыков взаимодействия с пациентом. Мы уверены, что именно такой подход максимально…
Планирование стратегии в ситуации неопределенности? Это не только реально, но и обязательно, нужно просто знать, как к этому правильно подойти! Именно с этого, стратегического, блока мы начнем конеренцию 9 октября. О том, что ждет участников – в небольшом интервью с нашим будущим докладчиком – Олегом Суренщиковым. No related posts.