Зачем и как приглашать пациентов на профилактический осмотр.

Многие клиники, по тем или иным причинам, не приглашают своих пациентов на профилактические осмотры. И очень зря Как внедрить это в вашу практику, и какую выгоду вы можете получить? Чтобы больше узнать об этих аспектах мы подготовили для вас небольшое видео Кроме того, оставляем вам ссылку на наш бесплатный мастер-класс, где Вы узнаете, как администратору…

Continue Reading

Запись эфира. Медицина в карантин и после.

 Интервью Анны Котвицкой – основателя SMM агентства “Онлайн Стратегия” с Ольгой Петровой – руководителем Медицинского Тренингового Центра ⚡️ Рассказали о том, что происходит в медицинской отрасли, как изменятся зарплаты, когда клиники вернутся к докризисным объемам продаж, как изменится маркетинговая стратегия.   Онлайн-Школа Администратора Онлайн-курс “Коммуникативная компетентность врача” No related posts.

Continue Reading

Корпоративный тренинг “DISC: эффективная команда” для стоматологической клиники “Етернас”, 01.02.20

В субботу работали с дружной командой стоматологической клиники “Етернас”. Как лучше понять уникальность друг друга? В этих вопросах на помощь приходит персональная оценка DISC и Колесо командных ролей. Команда смогла «прочувствовать» уникальность и ценность каждого, обменяться «ключами доступа» друг к другу. Мы желаем команде Етернас огромных успехов и благодарим за доверие. Заказать тренинг формирования команды…

Continue Reading

Почему мои администраторы не проявляют инициативу?

Часто этим вопросом задаются руководители клиник, не получая достаточной вовлеченности администраторов при выполнении своих должностных обязанностей. Для повышения эффективности работы персонала часто используется материальная мотивация: руководитель считает, что, если поднять администратору зарплату – она станет лучше работать. И каково же бывает разочарование, когда после повышения зарплаты «экономического чуда» не происходит. В итоге, руководитель платит больше…

Continue Reading

Корпоративный тренинг для администраторов медицинской сети “Поли+Клиника” и “Моя Клиника”, 12.01.20, 26.01.20

В воскресенье завершили двух модульную программу обучения для администраторов медицинской сети Поли+Клиника и Моя Клиника. Поскольку перерыв между модулями составил 2 недели, мы использовали комбинированный формат обучения: онлайн-уроки и «живое» общение. Благодарим всех участниц проекта за старания и желаем профессиональных успехов и удовольствия от работы! Если вы заинтересованы в организации корпоративного обучения для персонала вашей…

Continue Reading

Счастье на работе – возможно ли это?

Сегодняшний день говорит нам «живи счастливо». А что нужно человеку для счастья? У каждого счастье свое, но для того, чтобы чувствовать себя счастливым, обязательный элемент – это делать то, что нравится. Если работа или занятие человека ему подходит – он вдохновлен, мотивирован и – счастлив. Во всяком случае, хотя бы частично (не будем сбрасывать со…

Continue Reading

Видео-урок “Сколько стоит неэффективный сотрудник?”

🙁🌹”Мой администратор “звезд с неба не хватает”, но пусть лучше такой, чем совсем никого?” – это часто встречающаяся позиция руководства клиники. 💅Почему сотрудники неэффективны, сколько это стОит клинике и что делать руководителю, чтобы изменить картину? 🎬Смотрите рекомендации в нашем новом уроке “Сколько стОит неэффективный сотрудник” и делитесь вашими мыслями на эту тему!👇 No related posts.

Continue Reading

Поздравляем вас с наступающим 2020 годом!

Дорогие наши друзья! Мы рады поздравить всех вас с наступающими праздниками, Новым Годом и Рождеством 🎄 Пусть мир и благополучие будут в ваших домах🏡, а в сердцах царит любовь. Здоровья вам и процветания🙏, счастья и исполнения желаний🌠 Мы благодарим вас за проекты, которые вы доверили нам, за удовольствие работать для вас и быть полезными. Этот…

Continue Reading

Корпоративный тренинг для администраторов МедПрофЦентра, 15.12.19

Сегодня работали с командой администраторов МедПрофЦентра, оттачивали телефонные алгоритмы и разбирались в премудростях презентации услуг пациентам. Эта клиника стоит на пороге замечательных изменений, и мы от всей души желаем им процветания и любящих пациентов! No related posts.

Continue Reading